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浪曦HR人力资源管理系统

价格:365
总课时:78课时 发布时间:2014年

简介

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  • 课程简介
  • 课程目录
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■ 开发项目:
浪曦HR人力资源管理系统

■ 项目简介:
 
本项目主要以实战开发为主,就是模拟实验室,有别于传统项目培训。为了提高企业信息化水平,促进企业管理的规范化、制度化、流程化,XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理,规范薪酬体系和薪酬发放的管理,规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。

 

■ 项目基本功能:
 
本系统包括:系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、培训管理、激励管理、招聘管理和标准化数据报表八个模块
 

 


l人力资源档案管理设置
 
l薪酬管理设置
 
l题库管理设置
 
l其他设置
 
l人力资源档案管理
       人力资源档案登记
 
   人力资源档案登记复核
       人力资源档案查询
       人力资源档案变更
       人力资源档案删除管理
 
l薪酬管理
 
   薪酬标准管理
 
   薪酬发放管理
 
l调动管理
 
l培训管理
 
l激励管理
 
l招聘管理
 
   职位发布管理
 
   简历管理
 
   面试管理
 
   招聘考试题库管理
 
   招聘考试管理
 
   录用管理

 

 

 

 

■ 所用平台及技术:VS2008 + Sql Server 2005 + AJAX + EXTJS3.0 + MVC模式 + Web Service等

■ 总课时数:约100课时以上。

购买本课程同时赠送EXTJS3.0从入门到进阶系统和C#.NET基础教程

C#授课大纲:(预计50课时)
基本目标
学会用面向对象思想来编写程序
深入了解.NET类库
使用泛型来存储数据
掌握设计模式的基本概念
了解web2.0技术
RSS
一、OOP
CLR
.NET框架的两个主要组件
了解.NET框架和C#的特性
理解各个类库中命名空间的作用
理解类与对象的概念
理解属性和方法的概念
定义一个简单的类
常量、枚举、结构
值类型和引用类型
集合
泛型
文件的读写
XML文件读写
继承
多态
简单工厂模式
虚拟方法和抽象方法
接口
接口和抽象类的区别
序列化\反序列化
反射

基本目标
使用三层结构开发项目
掌握异常处理和单元测试
使用抽象工厂设计模式
二、MVC
ADO.NET
利用三层结构创建项目
理解三层结构中每一层的作用
三层之间的关系
实体类
Using的高效使用
学会使用异常处理
使用VSTS写单元测试
使用抽象工厂模式

基本目标
掌握Web Sercive 的基本工作原理
掌握Web Service的开发和使用
三、Web Service
创建、修改、使用Web Service
在IIS6中建立虚拟目录

基本目标
使用ASP.NET AJAX 核心组件实现无刷新和局部更新
使用AutoComplete控件实现自动完成
四、Ajax
ASP.NET AJAX 核心组件
缓存
Web测试